12月12日，公司在办公楼205会议室召开了2022年度部门负责人考核民主测评会。至此，公司2022年度员工考核工作圆满完成。

公司高度重视每年的考核工作，专门召开会议研讨方案。结合疫情防控需要，本次考核工作采取线上与线下相结合的形式开展。

12月5日-8日，主管经理深入到分管部门组织考核工作，线上线下相结合，认真听取并点评员工的述职汇报。

12月9日-11日，各部门对年度工作完成情况和特色亮点，工作中存在的不足，以及下一步工作思路等进行了总结，并在公司OA办公系统公示。

年度考核工作是公司的一项制度安排，也是各部门总结工作、谋划发展、相互交流的重要契机，通过考核工作的开展，促使各部门进一步明确目标，落实责任，激励先进，提升效能，共同推动公司事业的高质量发展。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。回首以往，我们笃行实干，善作善成，大工网教成绩斐然。面向未来，公司将使命不怠，紧紧围绕服务国家战略和区域经济社会发展，绘就转型发展新蓝图，助推公司一流大学建设新征程“加速跑”。

（文/王冬梅 图/公司各部门）